Según datos de la UNESCO, tan solo el 35% de los estudiantes matriculados en ingenierías son mujeres. Esta cifra desciende hasta un 19% en informática y hasta un 15% en el caso de las ingenierías.
El último informe de The Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum destaca que, a pesar de los progresos de los últimos años, la paridad de género no se alcanzará hasta dentro de 99,5 años, por lo que ni nosotros ni, muy probablemente, nuestros hijos puedan ver reducida esta brecha.
Esta diferencia es especialmente notable en puestos directivos, donde ninguno de los 153 países auditados supera el 43,4% de mujeres, siendo Francia el país con la cifra más alta, aunque la mayoría de ellos no llega al 30% de mujeres en su cúpula directiva.
La brecha de género se hace todavía más evidente en el sector de las TIC. Junto con LinkedIn, el estudio encontró que solamente un 26% de los trabajadores en profesiones relacionadas con los datos y la inteligencia artificial son mujeres y en ningún caso se supera el 19% en roles de Cloud Computing, robótica, cibernética o automatización.
Estrategias para reducir la brecha
La evolución hacia un equilibrio de género comienza en la formación educativa, por ello Three Points lanza una nueva convocatoria de las becas Closing_The_Gapa distintas asociaciones que luchan por la equidad de género en el ámbito tecnológico y digital.
Accelerate Network: red de jóvenes profesionales cuyo objetivo es ayudar a las mujeres en su desarrollo profesional y potenciar su liderazgo.
Mujeres ConnectAmericas: plataforma para la integración de Mujeres Empresarias de América Latina y el Caribe en el comercio exterior y cadenas de valor
Innovatia 8.3: proyecto desarrollado con el objetivo de fomentar el espíritu empresarial de las mujeres en el ámbito científico-técnico.
WomANDigital: iniciativa que trabaja de forma cooperativa para acabar con la brecha de género en el ámbito de la tecnología
Mujeres en Igualdad: organización que defiende los derechos e intereses de las mujeres en todos los ámbitos así como su integración en la sociedad en igualdad de condiciones.
Las 8 ganadoras podrán cursar cualquiera de los Másters online de la escuela, todos ellos con título propio acreditado por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
Máster en Inteligencia Artificial
Máster en Big Data y Analytics
Máster en Fintech e Innovación Financiera
Máster en Blockchain y sus Aplicaciones Empresariales
Máster en DevOps & Cloud Computing
Máster en Gestión de la Industria 4.0 y Automatización de Procesos
Máster en Full Stack Web Development
Máster en Diseño de Experiencia de Usuario, Usabilidad e Interfaces
Las becas cubrirán entre el 100% y el 50% del importe de la matrícula. Este importe se decidirá en función de los resultados obtenidos en la evaluación de las candidaturas. Las interesadas podrán presentar la solicitud hasta el día 29 de agosto 2021 y la documentación hasta el día 5 de septiembre 2021 a través de la web de las becas. La resolución de la convocatoria se hará pública junto con el listado de los nombres de las beneficiarias el día 14 de septiembre 2021 en la web de la escuela.
Three Points buscareducir esta brecha de género e impulsar el liderazgo femenino en posiciones gerenciales en el ámbito digital. A través de esta iniciativa se pretende dotar a las mujeres de los estudios necesarios para desarrollar proyectos o aplicaciones empresariales vinculados al entorno digital, ayudándolas a mejorar su carrera profesional.
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y consumo. Dicha compañía se encuentra ubicada en Av Diagonal, 662, 08034 Barcelona, pudiendo
ponerse en contacto con la misma a través de la dirección electrónica info@inesdi.com.
Igualmente, podrá ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protección de Datos mediante escrito
dirigido a dpo@planeta.es o a Grupo Planeta, At.:
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facilitada por usted como a aquella otra derivada de sus hábitos de consumo y navegación y la
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a su vez, su propio perfil comercial con dichos datos y perfiles, así como con los datos y perfiles de usted
que ya tuviera u obtenga, todo ello, para que dichas comunicaciones sean de su interés por adecuarse a sus
gustos, hábitos de consumo y navegación y preferencias comerciales. Este tratamiento implicará, por tanto,
el cruce de bases de datos de las distintas empresas del Grupo Planeta y enriquecimiento de las
mismas.
Puede consultar el listado de empresas del Grupo Planeta en el siguiente link www.planeta.es. Dichas empresas desarrollan su actividad en
los sectores editorial, formación, cultura, ocio, coleccionismo, textil, seguros privados, gran consumo y
joyería.
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comunicaciones comerciales serán aquellas que desarrollen su actividad en los mismos sectores que las
empresas del Grupo Planeta y que han sido indicados anteriormente, o en los sectores de Telecomunicaciones,
bancario y financiero, viajes, tecnología y actividades jurídicas.
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así como el perfil comercial obtenido se conservarán mientras Usted no solicite su supresión.
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La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la ejecución y mantenimiento de la
relación mantenida con Usted, así como el consentimiento expreso que, en su caso, nos haya facilitado para
los tratamientos adicionales consistentes en el envío de comunicaciones comerciales propias y/o de terceros,
la elaboración de perfiles comerciales y la cesión de dichos datos y perfiles al resto de sociedades del Grupo Planeta
con las finalidades indicadas en el apartado “¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?”
anterior.
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facilitarlos, no podremos mantener dicha relación. En cualquier caso, dicha finalidad principal no está
supeditada al consentimiento para el tratamiento de los datos que no sean necesarios para dicha actividad
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personales a terceras empresas del Grupo Planeta, son tratamientos adicionales que están basados en el
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