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Mercado laboral en Chile: trabajos digitales más demandados

Profesiones Digitales 
20/06/2024

La demanda de perfiles de trabajo relacionados con el entorno digital sigue en aumento tanto en España como en Latinoamérica. En Inesdi, hemos vuelto a realizar nuestro estudio del sector, para conocer cuáles son los trabajos digitales con mayor demanda. En este artículo, nos centraremos en el mercado laboral de Chile, para conocer cuáles son los puestos más populares.

Si tienes claro que este mercado en plena expansión es donde quieres desarrollar tus conocimientos y habilidades para incrementar tus probabilidades de encontrar trabajo, consulta la oferta formativa de Inesdi. Contamos con diferentes cursos y másteres sobre tecnología, marketing y transformación digital.

Trabajos digitales más demandados en el mercado laboral de Chile

En el estudio realizado, España ocupa el primer lugar en cuanto a búsquedas de perfiles digitales, con una representación del 45% del total. El segundo puesto es para Chile, que lidera el ranking entre los países de Latinoamérica incluidos en dicho estudio.

En su caso, sus resultados son bastante similares a los del ranking global, y en la actualidad, tiene más de 25 mil empleos digitales, que representan el 19% de la muestra total que se ha analizado. A continuación dejamos el listado de posiciones del mercado laboral chileno por orden de popularidad. 

 

trabajos digitales

 

Desarrollador de software

Es el puesto más demandado, y se encarga de diseñar, crear y mantener programas y aplicaciones informáticas. Utiliza lenguajes de programación para escribir código (CSS, Python, JavaScript, HTML) resuelve problemas técnicos y optimiza el rendimiento del software. Necesita habilidades comunicativas y organizativas, creatividad, atención al detalle, mentalidad analítica y capacidad para el trabajo colaborativo y el liderazgo distribuido. Imprescindibles los conocimientos en microservicios, Spring Framework, Cloud computing y API.

Gerente de proyectos digitales

El segundo de los trabajos digitales es el gerente de proyectos. Es quien planifica, ejecuta y supervisa proyectos tecnológicos. Coordina equipos multidisciplinarios, gestiona recursos y establece plazos para asegurar el cumplimiento de objetivos. Necesita habilidades comunicativas, resolución de problemas, agilidad y adaptabilidad a las necesidades del proyecto, así como pensamiento crítico, organización y resiliencia. En cuanto a hard skills, debe dominar herramientas como SAP Business Suite, Azure, Java, Scrum o PMP.

Analista de Datos / Business Intelligence (BI)

Este perfil recopila, procesa y analiza datos para extraer insights. Utiliza herramientas de análisis y visualización, identifica tendencias, optimiza procesos y mejora la estrategia de negocio para alinearla con los objetivos. Necesita pensamiento crítico, capacidades analíticas, organizativas y resolutivas, habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.

 

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Administrador de sistemas y Consultor TIC

Estos dos trabajos digitales ocupan los puestos cuatro y seis, respectivamente. El administrador de sistemas se centra en gestionar y mantener la infraestructura informática interna, y asegura la operatividad, seguridad y rendimiento de servidores, redes y sistemas operativos. El consultor TIC asesora a empresas en la implementación y optimización de soluciones tecnológicas, analiza necesidades y propone mejoras para alinear la tecnología con los objetivos. Ambos necesitan habilidades comunicativas, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad para tomar decisiones.

Community Manager/ Especialista en Marketing Digital

Los puestos cinco y siete son para el community manager y el especialista en marketing digital, respectivamente. El primero es aquella persona encargada de gestionar y dinamizar las redes sociales de una marca. Sus tareas incluyen crear contenido, interactuar con los seguidores y gestionar la reputación digital. Su objetivo es mejorar la imagen de la empresa y crear vínculos con su audiencia. Necesita habilidades comunicativas verbales y escritas, atención al detalle, inteligencia emocional, multitasking y orientación al servicio.

El perfil de especialista es quien diseña y ejecuta estrategias de marketing online, utiliza herramientas como SEO, SEM, email marketing y redes sociales. Analiza métricas para optimizar campañas y aumentar la visibilidad y conversión. También necesita habilidades comunicativas, pero se orienta más al detalle, a la conciencia de negocio con perspectiva creativa y a la organización y liderazgo.

 

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Diseñador gráfico digital

Los trabajos digitales con menor demanda son el diseñador gráfico digital en el puesto ocho. Es quien crea y desarrolla contenido visual para medios digitales, con software especializado para diseñar imágenes, gráficos, y animaciones. Colabora con equipos de marketing y desarrollo, mejora la experiencia del usuario (UX) y refuerza la identidad de la marca. Debe ser creativo, comunicativo y saber gestionar el tiempo.

Product Owner

Noveno puesto de los trabajos digitales para el product owner, que gestiona el desarrollo de productos en equipos ágiles y define su visión. Prioriza el backlog y asegura que el equipo comprenda las necesidades y objetivos del negocio. Es intermediario entre stakeholders y equipo, toma decisiones clave y asegura que el producto final aporte valor al cliente y a la empresa.

Tester QA

El último puesto del ranking es para el Tester QA, que se especializa en asegurar la calidad del software. Planifica y ejecuta pruebas funcionales y de rendimiento para identificar errores y garantizar la funcionalidad y fiabilidad del producto. Documenta los resultados de las pruebas, colabora con desarrolladores para corregir problemas y asegura que el software cumpla con estándares de calidad antes de su lanzamiento al mercado.

Estos son los trabajos digitales más demandados en este país. Puesto que también son populares en España, esta es tu oportunidad para formarte con Inesdi y entrar directamente en este mercado laboral.

 



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